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खराब व्यवहार ने रेफरी की कमी को पूरा किया। कोविड ने इसे और खराब कर दिया।


सिनसिनाटी में 13 वर्षीय फ़ुटबॉल खिलाड़ी पूरे खेल में अपने विरोधियों की जर्सी खींच रहे थे। रियाना गार्सिया ने बेईमानी का संकेत देते हुए बार-बार अपना झंडा फहराया। लेकिन एक कोच ने 2020 में अक्टूबर की रात को उनके कार्यवाहक के साथ मुद्दा उठाया।

रियाना, जो उस समय 14 वर्ष की थी, पर उन्होंने जो अपमान किया, वह पूरे मैच के दौरान तेज हो गया; उसने कहा कि उसने उस पर कलरब्लाइंड होने का आरोप लगाया था और उस पर अपशब्द और नस्लीय गाली दी थी। अंतिम सीटी बजने से पहले, कोच को मैदान से बाहर कर दिया गया था। और रियाना ने आंसू रोककर अपने बॉस को मैसेज किया, “मुझे नहीं पता कि मैं अब और ऐसा कर सकती हूं या नहीं।”

इस तरह का अनियंत्रित व्यवहार युवा खेल अधिकारियों की देशव्यापी कमी के पीछे प्रेरक शक्ति है, रेफरी कहते हैं।

रेफरी का कहना है कि यह कमी सालों से बनी हुई है, क्योंकि उपद्रवी माता-पिता, कोचों और खिलाड़ियों ने एक विषाक्त वातावरण बनाया है जिसने रेफरी को दूर कर दिया है और नए लोगों की भर्ती में बाधा उत्पन्न की है। महामारी ने केवल चीजों को बदतर बना दिया: पिछले दो वर्षों में खेलों और पूरे सीज़न को रद्द करने से पुराने अधिकारियों का पलायन तेज हो गया, जिन्होंने फैसला किया कि वे कम वेतन, गुस्से में चिल्लाना – या संभावित संक्रमण नहीं चाहते हैं।

अब जैसे-जैसे युवा खेलों की वापसी होती है, कई रेफरी तय कर रहे हैं कि वे ऐसा नहीं करेंगे।

2018 से 2021 तक, अनुमानित 50,000 हाई स्कूल रेफरी – लगभग 20 प्रतिशत – छोड़ दिया, नेशनल फेडरेशन ऑफ स्टेट हाई स्कूल स्पोर्ट्स के लिए कार्यवाहक सेवाओं के निदेशक दाना पप्पस ने कहा। न्यू हैम्पशायर ने 2018 और 2022 के बीच अपने हॉकी रेफरी का एक चौथाई हिस्सा खो दिया, जबकि न्यूयॉर्क शहर में पब्लिक स्कूल एथलेटिक लीग ने कहा कि ब्रुकलिन में लगभग 90 अधिकारियों की कमी थी।

“यह सभी खेलों में एक बुरा सपना है,” सुश्री पप्पस ने कहा।

मैसाचुसेट्स में, सैकड़ों हॉकी खेल इस वसंत में रद्द कर दिए गए हैं क्योंकि उन्हें रेफरी करने के लिए कोई भी उपलब्ध नहीं था, यूजीन बिंदा ने कहा, जो राज्य में युवा रेफरी का प्रबंधन और असाइनमेंट करता है। इंडियाना में, माता-पिता को फ़ुटबॉल खेलों को भरने और उनका संचालन करने के लिए कहा गया था। और न्यूयॉर्क शहर में, पोस्ट सीजन बास्केटबॉल टूर्नामेंट को कमी के कारण निलंबित कर दिया गया था, एंजेला हलसी ने कहा, जो शहर के पब्लिक स्कूल एथलेटिक लीग के लिए लड़कियों के बास्केटबॉल रेफरी का प्रबंधन करती है।

सैन फ्रांसिस्को क्षेत्र में पेनिनसुला सॉकर रेफरी एसोसिएशन के अध्यक्ष जॉन शील्ड ने कहा कि महामारी से पहले, उत्तरी कैलिफोर्निया में युवा रेफरी का पूल हर साल लगभग एक तिहाई बदल जाता था। हाल ही में, उन्होंने कहा, “क्या हुआ कि हमारे पास रेफरी छोड़ने के दो साल थे, लेकिन कोई नया रेफरी नहीं आ रहा था क्योंकि महामारी ने चीजों को बंद कर दिया था।”

यह काम करने वाले अधिकांश लोग कहते हैं कि वे पैसे के लिए इसमें नहीं हैं, जो शुरुआती लोगों के लिए $ 35 प्रति गेम से लेकर अधिक अनुभवी अधिकारियों के लिए $ 150 तक हो सकता है। कई लोगों के पास पूर्णकालिक नौकरी होती है और वे शाम और सप्ताहांत में खेलों को अंजाम देने के लिए समय निकालते हैं। इस साल जूम पर एक संगोष्ठी में युवा रेफरी को संबोधित करते हुए, जीन स्टरेटोरे, जो 15 साल तक एनएफएल रेफरी थे, ने कहा कि वे “खेल के रखवाले” थे।

रेफरी ने उन्हें धन्यवाद दिया, लेकिन उन्होंने एक सामान्य प्रश्न दोहराया: वे माता-पिता और प्रशंसकों की शत्रुता से कैसे निपटते हैं, जिसने उनके कई सहयोगियों को दूर कर दिया है?

खेल के दौरान माता-पिता, प्रशिक्षकों या खिलाड़ियों द्वारा रेफरी को मुक्का मारने के दुर्लभ उदाहरणों ने इस मुद्दे पर ध्यान आकर्षित किया है। इस साल, रेफरी ने उनकी कारों का पीछा करने, मैदान पर खिलाड़ियों द्वारा हमला करने और दर्शकों द्वारा फेंकी गई वस्तुओं से टकराने की सूचना दी है, सुश्री पप्पस ने कहा। वेमाउथ, मास में रेफरी असाइनर श्री बिंदा ने कहा कि उनके अधिकारियों में से एक था एक खिलाड़ी द्वारा मुक्का मारा और फरवरी में एक हॉकी खेल के दौरान बर्फ पर दस्तक दी। और इसी महीने, डेकाल्ब काउंटी, गा में एक बास्केटबॉल रेफरी का कई खिलाड़ियों ने पीछा किया, लात मारी और मुक्का मारा, अटलांटा में डब्ल्यूएसबी-टीवी की सूचना दी।

“यह बहुत से लोगों को व्यवसाय से बाहर कर रहा है,” श्री बिंदा ने कहा। “हम प्रतिधारण के मामले में वास्तव में एक गंभीर, बुरी, बुरी स्थिति में हैं।”

आधिकारिक तौर पर मानव, एक संगठन जो रेफरी के सम्मानजनक व्यवहार को बढ़ावा देता है, एक सर्वेक्षण किया 2019 में लगभग 19,000 अधिकारियों में से। यह पूछे जाने पर कि छोड़ने का उनका शीर्ष कारण क्या होगा, 60 प्रतिशत ने माता-पिता और प्रशंसकों से मौखिक दुर्व्यवहार कहा। इसके अनुसार एक 2017 सर्वेक्षण खेल अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ द्वारा 17,000 से अधिक रेफरी, 39 प्रतिशत उन्होंने कहा कि खेल भावना से सबसे ज्यादा परेशानी माता-पिता को होती है। (कोच 29 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर थे।)

न्यू हैम्पशायर एमेच्योर हॉकी एसोसिएशन के अधिकारियों के पर्यवेक्षक क्रिस रूसो ने कहा, “उन्हें लगता है कि उन्हें इन युवा अधिकारियों को फटकारने का अधिकार है।” “कुछ मामलों में, मैंने उन्हें इन बच्चों को रुलाते हुए देखा है।”

समस्या यह है कि, जैसे-जैसे माता-पिता बच्चों के खेल पर अधिक समय और पैसा खर्च करते हैं, परिवार “पेशेवर स्तर की अपेक्षाओं के साथ इन खेल आयोजनों में आ रहे हैं,” बॉल स्टेट यूनिवर्सिटी में सामाजिक कार्य के प्रोफेसर जेरी रेनॉल्ड्स ने कहा, जो युवाओं की गतिशीलता का अध्ययन करते हैं। खेल और माता-पिता का व्यवहार। ए 2019 हैरिस पोल पाया गया कि चार में से एक माता-पिता ने युवा खेलों पर प्रति माह लगभग $500 खर्च करने की सूचना दी।

उम्मीद के उस स्तर का प्रतिधारण पर प्रभाव पड़ा है, डॉ रेनॉल्ड्स ने इसे एक दुष्चक्र के रूप में वर्णित करते हुए कहा: हर कॉल सही नहीं होने के लिए एक नया, युवा रेफरी चिल्लाया जाता है। वह रेफरी इस्तीफा देता है। एक नया रेफरी आता है, चिल्लाता है और छोड़ देता है।

डेटन, ओहियो के टाइरेक ग्रीन जैसे कुछ लोगों ने नौकरी नहीं छोड़ी है, वे अपने द्वारा लिए जाने वाले असाइनमेंट के बारे में अधिक चयनात्मक हो रहे हैं। 21 साल के मिस्टर ग्रीन ने 9 साल के बच्चों के लिए एक सॉकर गेम में रेफरी के रूप में काम करने को याद किया जब एक मां परेशान हो गई कि वह अपने बेटे के खिलाफ बेईमानी नहीं कह रहा था। उसने कहा कि वह ब्लीचर्स से उठी, मैदान पर चली गई और अपने बेटे की ओर मुड़ने से पहले उसके चेहरे पर चिल्लाई और उससे कहा, “आप अन्य खिलाड़ियों को भी लात मारते हैं!”

“मैं छोटे बच्चों के खेल करने से सिर्फ इसलिए मना करता हूँ क्योंकि माता-पिता बेतुके हैं और वे खेल को बहुत अधिक लेते हैं,” मिस्टर ग्रीन ने कहा, जो पाँच साल से रेफरी हैं।

रेफरी संगठन समाधान की तलाश में हैं। सैन फ्रांसिस्को में फ़ुटबॉल रेफरी खुद को मानवीय बनाने और दर्शकों से सहानुभूति प्राप्त करने के प्रयास में खेलों से पहले परिचयात्मक भाषण देने पर विचार कर रहे हैं। नेब्रास्का रेफरी डेवलपमेंट प्रोग्राम ने इस साल एक सार्वजनिक अभियान चलाया, जिसमें टैगलाइन “आप किस पर चिल्ला रहे हैं?” रेफरी के दुर्व्यवहार को उजागर करने के लिए, इस बात पर जोर देते हुए कि 60 प्रतिशत अधिकारी 17 या उससे कम उम्र के हैं। आधिकारिक तौर पर ह्यूमन माता-पिता और कोचों के लिए खेल शिष्टाचार पर कक्षाएं संचालित करने के लिए लीग और टीमों के साथ साझेदारी कर रहा है।

ली काउंटी, अला में ईस्ट सेंट्रल सॉकर ऑफिशियल्स एसोसिएशन के कमल हुसैन ने कहा कि वह अपने क्षेत्र में कॉलेज के छात्रों को रेफरी बनने के लिए भर्ती करने की कोशिश कर रहे हैं, जबकि अपने मौजूदा अधिकारियों को हार न मानने के लिए राजी करते हुए, यह अनुभव उनके आत्मविश्वास को बढ़ाएगा।

“वे छोड़ना चाहते हैं,” उन्होंने कहा। “और मैं उन्हें बनाए रखने की बहुत कोशिश कर रहा हूं।”

सिनसिनाटी में, अब 16 साल की रियाना इस साल अभी भी रेफरी कर रही है। उसने कहा कि उसे काम की हलचल की आदत हो गई है और वह दुर्व्यवहार को दूर करने के बारे में बेहतर हो रही है, भले ही वह कभी-कभी खुद को “मेरे अपने विचारों में फंस गई हो क्योंकि मुझे लगता है कि हर कोई मेरे पतन के लिए प्रार्थना कर रहा है।”

एक दोस्त ने एक सीज़न के बाद रेफरी करना छोड़ दिया, उसने कहा, और उसके चचेरे भाई भी चले गए। लेकिन रियाना ने कहा कि वह इसे बनाए रखेगी, कम से कम एक या दो सीजन के लिए।

फिर भी, उसने चेतावनी दी, “एक व्यक्ति केवल इतना ही ले सकता है।”



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